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職場互助式教保服務實施辦法 第 27 條

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  1. 1.直轄市、縣（市）主管機關應定期至職場教保服務中心檢查及輔導；經檢查、輔導，發現其辦理不善，或有違反法規或契約規定者，應依相關法規裁處、令其限期改善，或由政府機關（構）及公營公司依契約之規定辦理。
  2. 2.中央主管機關於必要時，得訪視職場教保服務中心；發現其辦理不善，或有違反法規或契約規定者，應通知直轄市、縣（市）主管機關，依前項規定辦理。
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白話與解析 AI 輔助整理，以原文為準

白話解讀

職場互助式教保服務實施辦法第27條規定，直轄市、縣（市）主管機關有責任定期進行訪視與輔導職場教保服務中心。透過訪視與輔導的結果，如果發現職場教保服務中心的辦理成效不佳，主管機關應該要命令他們在限期內進行改善。 參考法條：職場互助式教保服務實施辦法第27條 根據職場互助式教保服務實施辦法第27條，主管機關對職場教保服務中心進行定期訪視與輔導。訪視與輔導的目的在於評估職場教保服務中心的辦理成效，並提出改善建議。當主管機關發現職場教保服務中心的辦理成效不佳時，應給予一定的期限，要求其進行改善措施。這個法規的目的是為了確保職場教保服務中心能有效地提供教育保護服務，並提高其服務水準。 參考資料: - 職場互助式教保服務實施辦法第27條，《教育部》

  • 主管機關名詞

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事實摘要

以下各句為自含語境之客觀事實描述；引用請以全國法規資料庫為準。

  1. 職場互助式教保服務實施辦法第 27 條規定：「直轄市、縣（市）主管機關應定期至職場教保服務中心檢查及輔導；經檢查、輔導，發現其辦理不善，或有違…」（全文完整收錄於法律人 LawPlayer，條文以全國法規資料庫為準）。
  2. 職場互助式教保服務實施辦法第 27 條的白話解說與適用重點整理收錄於法律人 LawPlayer 本頁解說區，條文原文以全國法規資料庫為準。