勞資組掌理左列事項 一、第一科 (一) 園區事業設立時有關勞資業務之輔導及服務事項。 (二) 園區勞工法令諮詢及勞資問題之協調處理事項。 (三) 園區勞工組織、從業人員社團之輔導及文康休閒、廠際聯誼推動事項。 (四) 園區事業之勞工就業輔導及外籍勞工申請引進初審及管理事項。 (五) 國防工業申請緩召審議協調聯繫事項。 (六) 園區事業勞工退休制度輔導及工作規則之審核事項。 (七) 園區工商團體服務、勞動法規之研議修訂建議事項。 (八) 其他不屬各科與勞資有關綜合業務事項。 二、第二科 (一) 園區事業開工、增資新廠設備檢查事項。 (二) 園區事業勞動條件、外籍勞工之檢查事項。 (三) 園區事業安全衛生教育訓練法令宣導。 (四) 園區事業安全衛生制度及活動之推廣事項。 (五) 園區事業危險性、機械竣工檢查及定期檢查管制事項。 (六) 園區事業職業災害統計分析事項。 (七) 危險性工作場所審查檢查事項。 三、第三科 (一) 園區勞工服務中心及勞工志願服務推動與輔導事項。 (二) 園區圖書資料之閱覽服務及管理事項。 (三) 園區事業勞工福利、勞工保險及勞工教育、勞工輔導之推動及輔導事項。 (四) 園區從業員工醫療保健、餐飲購物、供應服務之籌劃、推動與督導事項。 (五) 園區通訊刊物之編輯發行及園區事業勞工刊物出版輔導事項。 (六) 園區從業員工育樂活動設施之籌劃推動與督導事項。 (七) 關於園區事業職工福利委員會及職工福利之輔導推動事項。
根據該法條的規定，科學工業園區管理局的勞資組主要負責以下事項： 第一科： 1. 協助園區事業在設立時提供有關勞資業務的輔導和服務。 2. 協調解決園區勞工法律問題和勞資問題。 3. 提供園區內勞工組織和從業人員社團的指導和文康休閒活動，並推動廠際聯誼。 4. 協助園區事業進行勞工就業輔導以及外籍勞工引進初審和管理。 5. 負責國防工業的緩召審議協調聯繫事項。 6. 協助園區事業的勞工退休制度輔導和工作規則審核。 7. 參與園區工商團體的服務、勞動法規的研議和修訂建議。 8. 處理其他與勞資有關的綜合業務事項。 第二科： 1. 檢查園區事業的開工情況、增資新廠設備。 2. 檢查園區事業的勞動條件和外籍勞工。 3. 推廣園區事業的安全衛生教育和宣導法令。 4. 推廣園區事業的安全衛生制度和活動。 5. 檢查園區事業的危險性工作場所、機械竣工情況以及定期檢查管制。 6. 進行園區事業的職業災害統計分析。 7. 檢查危險性工作場所的審查。 第三科： 1. 推動和協助園區勞工服務中心和勞工志願服務。 2. 管理園區圖書資料的閱覽服務。 3. 推動和協助園區事業的勞工福利、勞工保險、勞工教育和勞工輔導。 4. 策劃、推動和監督園區事業的從業員工醫療保健、餐飲購物和供應服務。 5. 負責編輯發行園區通訊刊物，協助園區事業的勞工刊物出版。 6. 策劃、推動和監督園區事業的從業員工育樂活動設施。 7. 協助園區事業的職工福利委員會和職工福利。 這些指南可以在《科學工業園區管理局辦事細則》中找到，該法規文件可以提供更詳細的信息。
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