人事室設主任一人其掌管事項如左： 一、人事業務： (一) 關於人事革新之建議事項。 (二) 關於人事業務研究發展之策劃事項。 (三) 關於本局及分局職員任免、調遷、職位分類之擬辦事項。 (四) 關於本局及分局職員銓審、動態、入伍、試用 (見習) 之擬辦事項。 (五) 關於考績、獎懲、控案之擬辦事項。 (六) 關於退休 (資遣) 、撫卹、進修、訓練、實習、出入境之擬辦事項。 (七) 關於差假管理及工作標準之修訂事項。 (八) 關於升等考試之籌辦及值日人員之編排事項。 (九) 關於本局分局組織編制，辦事細則及權責劃分之擬辦與修訂事項。(十) 關於待遇、福利、保險之擬辦事項。 (十一) 關於康樂活動及各項慶典事項。 (十二) 關於人事資料之登記移轉、管理及各類證明書職員錄之擬辦事項。 (十三) 關於各分局辦理前述有關業務督導考核事項。 (十四) 關於本室工作計畫、工作報告之編擬事項。 (十五) 關於本室年度預算之編列分配與運用事項。 (十六) 關於本局及所屬人事人員之任免、獎懲、考績之擬議事項。 (十七) 關於屬員之工作分配、督導考核事項。 (十八) 其他交辦事項。 二、人事查核： (一) 人事查核綜合規劃事項。 (二) 忠誠調查事項。 (三) 政治風氣調查事項。 (四) 公務機密維護事項。 (五) 人員及設施之維護事項。 (六) 其他與人事查核業務有關之交辦事項。
根據經濟部商品檢驗局辦事細則第9條，人事室的主任負責以下事項： 一、人事業務： 1. 人事革新相關建議事項。 2. 人事業務研究發展策劃事項。 3. 本局及分局職員的任免、調遷、職位分類等相關事項。 4. 本局及分局職員的銓審、動態、入伍、試用等相關事項。 5. 考績、獎懲、控案等相關事項。 6. 退休、撫卹、進修、訓練、實習、出入境等相關事項。 7. 工作標準的修訂事項。 8. 升等考試籌辦及值日人員的編排事項。 9. 本局分局組織編制、辦事細則及權責劃分的擬辦與修訂事項。 10. 待遇、福利、保險等相關事項。 11. 康樂活動及各項慶典事項。 12. 人事資料的登記移轉、管理及各類證明書職員錄的擬辦事項。 13. 各分局辦理前述相關業務的督導考核事項。 14. 本室工作計畫、工作報告的編擬事項。 15. 本室年度預算的編列分配與運用事項。 16. 本局及所屬人事人員的任免、獎懲、考績的擬議事項。 17. 屬員的工作分配、督導考核事項。 18. 其他交辦事項。 二、人事查核： 1. 人事查核綜合規劃事項。 2. 忠誠調查事項。 3. 政治風氣調查事項。 4. 公務機密維護事項。 5. 人員及設施的維護事項。 6. 其他與人事查核業務有關之交辦事項。 以上回答依據經濟部商品檢驗局辦事細則第9條進行釋義。相關資料參考來自經濟部商品檢驗局辦事細則及相關法規。
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