中國鋼鐵股份有限公司管理辦法施行細則 第 16 條
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中鋼公司聘僱人員初聘者不得超過四十五歲，初僱者不得超過三十五歲，但特殊工程、技術及專業人員，其年齡得專案報經濟部核准酌予放寬。 前項初聘僱人員之年齡，並得依分等退休之限齡，酌予降低。
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白話解讀
對於中鋼公司管理辦法施行細則第 16 條的逐條釋義如下： 1. 對於初聘年齡限制：根據中鋼公司管理辦法施行細則第 16 條，初聘者的年齡限制為不得超過三十五歲，而非特殊工程、技術及專業人員之初聘者不得超過三十五歲，需獲得經濟部核准後酌予放寬。 範例：例如，在招募特殊工程師時，年齡超過三十五歲的應該根據特殊工程需要，可獲得放寬年齡限制。 2. 對於退休限齡的酌予降低：根據中鋼公司管理辦法施行細則第 16 條的規定，初聘僱人員之年齡也可能依分等退休之限齡，酌予降低。 範例：如果某位初聘僱人員年齡較大，但其表現優秀，公司可考慮酌予降低其退休限齡，以留住人才。
- 核名詞
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。