人事室掌理下列事項： 一、組織編制及職務歸系之擬辦。 二、職員任免、遷調、銓審、動態之擬辦。 三、職員待遇、福利、退休、資遣、撫卹、保險之擬辦。 四、職員服務、考績、獎懲、保障、差假、勤惰之擬辦。 五、職員訓練、進修、人才儲備、人力規劃之擬辦。 六、職員人事資料登記、保管、分析及運用。 七、職員兼職借調案件之擬辦。 八、職員出入境之擬辦。 九、人事規章之擬訂。 十、本局工作簡化之推行。 十一、本局暨所屬機關人事人員任免、遷調、考核、獎懲等案件之擬辦。 十二、其他有關人事管理事項。
根據行政院農業委員會動植物防疫檢疫局辦事細則第 11 條，人事室負責處理以下事項： 1. 組織編制及職務歸屬的擬辦。 2. 職員的任免、遷調、銓審、動態的擬辦。 3. 職員的待遇、福利、退休、資遣、撫卹、保險的擬辦。 4. 職員的服務、考績、獎懲、保障、差假、勤勉的擬辦。 5. 職員的訓練、進修、人才儲備、人力規劃的擬辦。 6. 職員的人事資料登記、保管、分析及運用。 7. 職員的兼職借調案件的擬辦。 8. 職員的出入境的擬辦。 9. 人事規章的擬訂。 10. 本局工作簡化的推行。 11. 本局及所屬機關的人事人員任免、遷調、考核、獎懲等案件的擬辦。 12. 其他有關人事管理事項。 目前我無法提供特定案例或參考資料。
這條尚無立法理由／修法沿革資料。
登入後可與所有讀者共筆，標重點、寫心得，一起把這條讀透。
登入開始共筆原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。
以下各句為自含語境之客觀事實描述；引用請以全國法規資料庫為準。