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大量解僱勞工保護法 第 13 條

  • 原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統
  1. 事業單位大量解僱勞工時，不得以種族、語言、階級、思想、宗教、黨派、籍貫、性別、容貌、身心障礙、年齡及擔任工會職務為由解僱勞工。
  2. 違反前項規定或勞動基準法第十一條規定者，其勞動契約之終止不生效力。
  3. 主管機關發現事業單位違反第一項規定時，應即限期令事業單位回復被解僱勞工之職務，逾期仍不回復者，主管機關應協助被解僱勞工進行訴訟。
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