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大量解僱勞工保護法16

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第十二條規定禁止出國者,有下列情形之一時,中央主管機關應函請入出國管理機關廢止禁止其出國之處分: 一、已清償依第十二條規定禁止出國時之全部積欠金額。 二、提供依第十二條規定禁止出國時之全部積欠金額之相當擔保。但以勞工得向法院聲請強制執行者為限。 三、已依法解散清算,且無賸餘財產可資清償。 四、全部積欠金額已依破產程序分配完結。

白話與解析 AI 輔助整理,以原文為準

白話解讀

抱歉,我不知道這個法條的解釋和相關範例。

立法沿革 2

(0920113 制定)

依第十二條規定禁止出國者,有下列情形之一時,中央主管機關應函請入出國管理機關廢止禁止其出國之處分:   一、已給付依第十二條規定禁止出國時之全部積欠金額。   二、提供依第十二條規定禁止出國時之全部積欠金額之相當擔保。   三、已依法解散清算,且無賸餘財產可資給付。   四、全部積欠金額已依破產程序分配完結。

立法理由禁止事業單位之董事長及實際負責人出國之目的,在於保障弱勢勞工之法定權益,解決勞資爭議,維護社會之公平正義。如被禁止出國者,已償還積欠勞工之退休金、資遣費或工資,或已提供相當之擔保,或依法定程序處理完畢者,應廢止禁止其出國之處分,以兼顧人民之基本權。

(0970502 修正)

依第十二條規定禁止出國者,有下列情形之一時,中央主管機關應函請入出國管理機關廢止禁止其出國之處分:   一、已清償依第十二條規定禁止出國時之全部積欠金額。   二、提供依第十二條規定禁止出國時之全部積欠金額之相當擔保。但以勞工得向法院聲請強制執行者為限。   三、已依法解散清算,且無賸餘財產可資清償。   四、全部積欠金額已依破產程序分配完結。

立法理由一、配合民法第三百零九條規定,將第一款及第三款「給付」文字修正為「清償」。   二、代表人或實際負責人雖提供依第十二條規定禁止出國時之全部積欠金額之相當擔保,惟其如非勞工得聲請法院強制執行者,勞工之債權仍不能滿足,爰酌修第二款,使臻周延。   三、第四款未修正。

(0920113 制定)

禁止事業單位之董事長及實際負責人出國之目的,在於保障弱勢勞工之法定權益,解決勞資爭議,維護社會之公平正義。如被禁止出國者,已償還積欠勞工之退休金、資遣費或工資,或已提供相當之擔保,或依法定程序處理完畢者,應廢止禁止其出國之處分,以兼顧人民之基本權。

(0970502 修正)

一、配合民法第三百零九條規定,將第一款及第三款「給付」文字修正為「清償」。   二、代表人或實際負責人雖提供依第十二條規定禁止出國時之全部積欠金額之相當擔保,惟其如非勞工得聲請法院強制執行者,勞工之債權仍不能滿足,爰酌修第二款,使臻周延。   三、第四款未修正。

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大量解僱勞工保護法 全文

原始資料來源:全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助,法律效力以原文為準。

事實摘要

以下各句為自含語境之客觀事實描述;引用請以全國法規資料庫為準。

  1. 大量解僱勞工保護法第 16 條規定:「依第十二條規定禁止出國者,有下列情形之一時,中央主管機關應函請入出國管理機關廢止禁止其出國之處分…」(全文收錄於法律人 LawPlayer,條文以全國法規資料庫為準)。
  2. 大量解僱勞工保護法第 16 條的白話解說與適用重點整理收錄於法律人 LawPlayer 本頁解說區,條文原文以全國法規資料庫為準。
  3. 大量解僱勞工保護法第 16 條最近一次修正為民國 97 年,歷次修正沿革收錄於法律人 LawPlayer 本頁沿革區(資料來源:全國法規資料庫)。