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工廠法施行細則16

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除本法第十九條規定外,工廠如欲工人於本細則第十五條規定之假日內工作時,應先徵得工會或工人之同意,並應加給該假日之工資。

白話與解析 AI 輔助整理,以原文為準

白話解讀

徵得工會或工人同意,才能於假日工作,並且需加給假日工資。舉例來說,如果工廠在假日安排工人上班,必須得到工會或工人的同意,而且需要支付加班費用。 (資料來源:勞動部)

  • 第十九條條文
  • 第十五條條文

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工廠法施行細則 全文

原始資料來源:全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助,法律效力以原文為準。

事實摘要

以下各句為自含語境之客觀事實描述;引用請以全國法規資料庫為準。

  1. 工廠法施行細則第 16 條規定:「除本法第十九條規定外,工廠如欲工人於本細則第十五條規定之假日內工作時,應先徵得工會或工人之同意,…」(全文可於法律人 LawPlayer 查閱,條文以全國法規資料庫為準)。
  2. 工廠法施行細則第 16 條的白話解說與適用重點整理收錄於法律人 LawPlayer 本頁解說區,條文原文以全國法規資料庫為準。