育嬰留職停薪實施辦法 第 4 條（不計入工作年資計算）
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育嬰留職停薪期間，除勞雇雙方另有約定外，不計入工作年資計算。
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白話解讀
根據育嬰留職停薪實施辦法第 4 條，育嬰留職停薪期間不計入工作年資計算，除非雇主和僱員另有約定。這表示在育嬰留職停薪期間，僱員的工作年資不會因為這段期間而受到影響。例如，在參考資料中提到原告因育嬰留職停薪，對於工作年資的計算有相應的影響，這就是該條法規的一個適用情況。
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。