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勞動基準法第四十五條無礙身心健康認定基準及審查辦法 第 5 條

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  1. 1.工作者之待命及準備時間，應計入工作時間。繼續工作二小時，至少應有十五分鐘之休息。
  2. 2.工作者應於每週星期六或星期日擇一日全日休息，作為例假。
  3. 3.雇主或受領勞務者應置備簽到簿或出勤卡，逐次記載工作者之工作時間及休息時間。
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事實摘要

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  1. 勞動基準法第四十五條無礙身心健康認定基準及審查辦法第 5 條規定：「工作者之待命及準備時間，應計入工作時間。繼續工作二小時，至少應有十五分鐘之休息。工作者應於每週星…」（全文收錄於法律人 LawPlayer，條文以全國法規資料庫為準）。
  2. 勞動基準法第四十五條無礙身心健康認定基準及審查辦法第 5 條的白話解說與適用重點整理收錄於法律人 LawPlayer 本頁解說區，條文原文以全國法規資料庫為準。