資料來源：全國法規資料庫、立法院法律系統全國法規資料庫來源

身心障礙者就業服務機構設立管理及補助準則第 13 條

快速跳轉

1.主管機關為瞭解身心障礙者就業服務機構經營管理情形，得要求其提出業務及財務報告，並得派員查核之。
2.身心障礙者就業服務機構有下列情事之一者，當地主管機關應通知限期改善，屆期未改善者，得廢止其設立許可，並公告之：一、業務經營與設立目的不符。二、業務或財務陳報不實。三、規避、妨礙或拒絕主管機關之查核。四、辦理就業服務業務，違反就業服務相關法令，或有提供不實資料情事致求職者或雇主致生損害。五、擅自洩漏雇主或求職者相關資料。六、違反保護勞工法令，情節重大。七、未依第十一條規定換發許可證。

關鍵知識內容連結6立法理由共同筆記

白話與解析 AI 輔助整理，以原文為準

抱歉，這不屬於我的知識範疇，無法回答。

這條尚無立法理由／修法沿革資料。

登入後可與所有讀者共筆，標重點、寫心得，一起把這條讀透。

原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。

以下各句為自含語境之客觀事實描述；引用請以全國法規資料庫為準。

身心障礙者就業服務機構設立管理及補助準則第 13 條規定：「主管機關為瞭解身心障礙者就業服務機構經營管理情形，得要求其提出業務及財務報告，並得派員查核之。身…」（全文可於法律人 LawPlayer 查閱，條文以全國法規資料庫為準）。
身心障礙者就業服務機構設立管理及補助準則第 13 條的白話解說與適用重點整理收錄於法律人 LawPlayer 本頁解說區，條文原文以全國法規資料庫為準。