人力仲介業個人資料檔案安全維護計畫及處理辦法 第 16 條

白話解讀

根據人力仲介業個人資料檔案安全維護計畫及處理辦法第16條，人力仲介業在維護個人資料的正確性時，應建立以下作業程序： 一、檢視個人資料的蒐集、處理或利用過程，確保沒有錯誤。 範例：例如，人力仲介業在蒐集求職者資料時，需確認所有資料是否準確無誤，如姓名、電話、工作經驗等。 二、定期檢查資料，發現錯誤時，應適時更正或補充。未更正或補充前，應通知曾經使用該資料的對象。 範例：如果人力仲介業發現求職者的聯絡方式有誤，應立即更正並通知已經提供此資料的潛在雇主。 三、對於有爭議的資料，依照個人資料保護法第十一條第二項的規定，建立相關的作業程序。 範例：如果求職者對於其個人資料的正確性提出爭議，人力仲介業應按照法規建立爭議資料的處理程序。 該回答是根據人力仲介業個人資料檔案安全維護計畫及處理辦法第16條的規定，並參考了個人資料保護法相關規定作出的解釋。