在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法 第 18 條
- 原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統
- 雇主依前條推動世代合作之方式如下： 一、人才培育型：由中高齡者或高齡者教導跨世代員工，傳承知識、技術及實務經驗。 二、工作分享型：由不同世代共同合作，發展職務互補或時間分工，且雙方應有共同工作時段。 三、互為導師型：結合不同世代專長，雙方互為導師，共同提升營運效率。 四、能力互補型：依不同世代職務能力進行工作重組、工作規劃或績效調整。 五、其他世代合作之推動方式。
- 主管機關為促進雇主辦理世代合作，推動世代交流及經驗傳承，得聘請專家學者或具實務經驗工作者，視雇主需求提供諮詢及輔導。
117 人 正在學習
起訴書實戰
陳樂樂律師 · 3 小時
NT$3,690
NT$13,800
省 $10,110
用完 AI 分析後回來繼續 — 法律人 LawPlayer 有白話解說、立法理由、相關判決，搭配 AI 分析更完整
AI 延伸分析
AI 幫你讀法規
一鍵將「在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法 第18條」送入 AI 平台，深度解析法條邏輯、構成要件與實務應用
