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臺灣省政府所屬省營事業機構人員退休撫卹及資遣辦法第 16 條

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1.有左列情形之一者，各機構得資遣其人員：一歇業或轉讓時。二虧損或業務緊縮時。三因不可抗力之事由致暫停工作一個月以上時。四業務性質變更，有減少人員之必要，又無適當工作可供安置時。五對於所擔任之工作確不能勝任時。
2.前項資遣人員按其工作年資發給資遣費，工作每滿一年給與一個基數，未滿一年之剩餘月數或工作未滿一年者，以比例計給之，未滿一個月者，以一個月計。但最高給與總數以四十五基數為限。

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臺灣省政府所屬省營事業機構人員退休撫卹及資遣辦法第 16 條規定：「有左列情形之一者，各機構得資遣其人員：一歇業或轉讓時。二虧損或業務緊縮時。三因…」（全文收錄於法律人 LawPlayer，條文以全國法規資料庫為準）。
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