ANNEX附則
ANNEX TARGET NUMBERS OF DIRECTORS OF THE UNDERREPRESENTED SEX Number of positions on the board Minimum number of non-executive directors of the underrepresented sex necessary to meet the objective of 40 % (Article 5(1), point (a)) Minimum number of directors of the underrepresented sex necessary to meet the objective of 33 % (Article 5(1), point (b)) 1 - - 2 - - 3 1 (33,3 %) 1 (33,3 %) 4 1 (25 %) 1 (25 %) 5 2 (40 %) 2 (40 %) 6 2 (33,3 %) 2 (33,3 %) 7 3 (42,9 %) 2 (28,6 %) 8 3 (37,5 %) 3 (37,5 %) 9 4 (44,4 %) 3 (33,3 %) 10 4 (40 %) 3 (30 %) 11 4 (36,4 %) 4 (36,4 %) 12 5 (41,7 %) 4 (33,3 %) 13 5 (38,4 %) 4 (30,8 %) 14 6 (42,9 %) 5 (35,7 %) 15 6 (40 %) 5 (33,3 %) 16 6 (37,5 %) 5 (31,3 %) 17 7 (41,2 %) 6 (35,3 %) 18 7 (38,9 %) 6 (33,3 %) 19 8 (42,1 %) 6 (31,6 %) 20 8 (40 %) 7 (35 %) 21 8 (38,1 %) 7 (33,3 %) 22 9 (40,1 %) 7 (31,8 %) 23 9 (39,1 %) 8 (34,8 %) 24 10 (41,7 %) 8 (33,3 %) 25 10 (40 %) 8 (32 %) 26 10 (38,5 %) 9 (34,6 %) 27 11 (40,7 %) 9 (33,3 %) 28 11 (39,3 %) 9 (32,1 %) 29 12 (41,4 %) 10 (34,5 %) 30 12 (40 %) 10 (33,3 %)