護理師 108 年行政法、衛生行政及其相關法規考古題

甲係某診所醫師，遭民眾檢舉其以不正當方法招攬業務，違反醫師法相 關規定，主管機關乙乃進行調查。甲知悉後，依行政程序法第46 條第1 項規定，向乙申請閱覽調查卷宗；乙以涉及公務機密為由拒絕之。請詳 附理由，回答下列問題：（每小題10 分，共30 分） 就乙之拒絕，甲得否於乙調查程序中，提起行政救濟？ 乙調查完竣後，認定甲確有違法情事，依法對之為罰鍰處分，甲拒絕 繳納罰鍰。乙應如何強制執行？ 承上，甲不服罰鍰處分，提起訴願。該罰鍰處分於訴願程序中是否 應停止執行？ 【參考法條：行政程序法第46 條第1 項】 當事人或利害關係人得向行政機關申請閱覽、抄寫、複印或攝影有關資料或卷宗。但以主張或 維護其法律上利益有必要者為限。

衛生福利部在民國（下同）108 年施政計畫中有關建立優質防疫應變體 系，邁向防疫新紀元提出那些作法？（20 分）

請說明衛生福利部國民健康署在推廣子宮頸癌疫苗（HPV 疫苗）方面， 有關臨床衛教建議的內容為何？（20 分）

醫療暴力事件頻傳，據衛生福利部統計，截至105 年底，臺灣平均每年 接獲200 多起通報案件，為此，衛生福利部積極防止醫療暴力，於100 年起，要求全國醫院急診室須完成五項安全防暴措施（門禁管制、警民 連線、24 小時保全人員、張貼反暴力海報以及急診室之診療區與候診區 作業空間明顯區隔），並於104 年將適用範圍由急診室擴大為全院，以 強化醫院防暴效能，並由縣市衛生局輔導醫院訂定適宜之應變流程。如 發生醫療暴力事件，則責成縣市衛生局依照102 年公告的「急診室滋擾 醫療機構秩序或妨礙醫療業務案件通報與處置標準流程」確實通報查 處。請說明： 「急診室滋擾醫療機構秩序或妨礙醫療業務案件通報與處置標準流 程」的法令依據。（20 分） 「急診室滋擾醫療機構秩序或妨礙醫療業務案件通報與處置標準流 程」的通報處理流程。（10 分）