勞工行政與勞工立法研究考古題｜歷屆國考試題彙整
橫跨多種國家考試的勞工行政與勞工立法研究歷屆試題（選擇題 + 申論題）
歷屆考卷1 種考試・本頁 8 題
本科目全站收錄 8 題，本頁列出其中前 8 題，依考試與年份分組。整卷題目與答案請點各卷連結。
- 第 1 題申論題
保障女性工作者勞動權益，是許多國家當前勞動政策與立法的重要課 題，尤其在生育方面，我國更有增加產假天數之倡議。請依據我國相關 勞動法令，論述有關女性工作者妊娠期間、分娩前後與產假之重要規定 為何？（25 分）
- 第 2 題申論題
請依據就業服務法令規定，論述中央主管機關得視國內經濟發展、國民 失業及經費運用等情形發給就業促進津貼，其相關項目與主要內涵之規 定為何？（25 分）
- 第 3 題申論題
事業單位因業務緊縮，不得已必須解僱勞工，請依大量解僱勞工保護法 及勞資爭議處理法等法令，論述其重要規定內涵為何？（25 分）
- 第 4 題申論題
民國107 年3 月1 日勞動基準法部分條文修法施行案中，有關「休假日 的加班時數處理方式」與「7 休1 終止連續勞動及輪班間隔規定」等議 題，請論述其與經濟社會文化權利國際公約中保障勞工權益之安全與彈 性規定之相關性為何？（25 分）
- 第 1 題申論題
人口販運防制法規定之「人口販運」違法類型為何？我國政府就外籍勞工人口販運 防制，係採那三方面作為？（25 分）
- 第 2 題申論題
請以積極行動措施（Affirmative Action）的概念，分析政府採購法第98 條、原住民 族工作權保障法第4 條第1 項及第12 條，以及身心障礙者權益保障法第4 章所為優 惠性立法之特色。（25 分）
- 第 3 題申論題
美國工會會員有權要求其工會代表陪同面對雇主詢問調查，其法制依據為何？依我 國工會法第35 條保護勞工參與工會活動之規定，是否可解釋為我國雇主亦負有讓工 會代表其會員面對詢問調查之容忍義務？（25 分）
- 第 4 題申論題
勞工保險被保險人於轉投軍人保險、公務人員保險或私立學校教職員保險時，不符 合請領老年給付條件者，其老年給付權益，如何規範？（25 分）
資料來源：考選部歷屆試題。