勞工行政 108 年勞工行政與勞工立法研究考古題

保障女性工作者勞動權益，是許多國家當前勞動政策與立法的重要課 題，尤其在生育方面，我國更有增加產假天數之倡議。請依據我國相關 勞動法令，論述有關女性工作者妊娠期間、分娩前後與產假之重要規定 為何？（25 分）

請依據就業服務法令規定，論述中央主管機關得視國內經濟發展、國民 失業及經費運用等情形發給就業促進津貼，其相關項目與主要內涵之規 定為何？（25 分）

事業單位因業務緊縮，不得已必須解僱勞工，請依大量解僱勞工保護法 及勞資爭議處理法等法令，論述其重要規定內涵為何？（25 分）

民國107 年3 月1 日勞動基準法部分條文修法施行案中，有關「休假日 的加班時數處理方式」與「7 休1 終止連續勞動及輪班間隔規定」等議 題，請論述其與經濟社會文化權利國際公約中保障勞工權益之安全與彈 性規定之相關性為何？（25 分）