勞工行政 108 年勞工行政與勞工立法考古題

試說明派遣勞工於要派公司遭受性騷擾時，得向何者提出申訴並要求給 予適當處置？（25 分）

請依據現行勞動相關法令，論述其有關勞工退休準備金及前後退休金分 段適用原則與申領之相關規定為何？（25 分）

今年（民國108 年）勞動基準法關於勞動派遣新修正條文之主要內容為 何？並請評析這些修正條文對於勞動派遣之影響。（25 分）

勞工林君於上下班途中發生事故，經告知雇主後，發現雇主並未依法為 其投保勞工保險，嗣後雇主於事故發生當日向勞工保險局投遞加保文 件。試問勞工林君得依循何種途徑、請求何種職業災害之救濟？（25 分）

請論述雇主申請聘僱從事藍領工作外國人之相關類型，及違反職業安全 衛生法而發生事故之主要規範為何？（25 分）

就業服務法第5 條第2 項第6 款之規定及其立法理由為何？其所規定之 「薪資範圍」所指為何？（25 分）

某甲因擔任工會理事長屢次與雇主發生爭執，其後更以公司加班補休規 定不合理為由，發動工會會員拒絕加班，雇主遂以某甲無故拒絕加班， 違反勞動契約工作規則情節重大，解僱該勞工。試分析此項解僱之合理 性，及某甲應如何請求救濟？（25 分）

請依據相關資料與經驗及法令，論述一般認為視覺功能障礙者之就業困 境，及其就業促進相關規定之主要內涵為何？（25 分）

工會與雇主進行團體協約之協商時，其可得協商事項為何？雇主之經營 事項是否不得協商？（25 分）

試說明何謂招募許可、聘僱許可及工作許可，及此三者如何區分？（25 分）

近年來相關專家學者團體認為，為因應原住民族相關平均餘命問題，政 府應該儘速建立原住民族勞工提早退休機制，以保障其退出職場後之生 活品質，請依據相關法令試論之。（25 分）

工會法所規定之工會有那幾種類？同一事業單位內，同時有數個工會併 存情形為何？（25 分）