勞工行政 108 年勞工行政與勞工立法考古題
跨年同科92-115
題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。
試題4 題
108 年申
第 1 題試說明派遣勞工於要派公司遭受性騷擾時，得向何者提出申訴並要求給 予適當處置？（25 分）
108 年申
第 2 題勞工林君於上下班途中發生事故，經告知雇主後，發現雇主並未依法為 其投保勞工保險，嗣後雇主於事故發生當日向勞工保險局投遞加保文 件。試問勞工林君得依循何種途徑、請求何種職業災害之救濟？（25 分）
108 年申
第 3 題某甲因擔任工會理事長屢次與雇主發生爭執，其後更以公司加班補休規 定不合理為由，發動工會會員拒絕加班，雇主遂以某甲無故拒絕加班， 違反勞動契約工作規則情節重大，解僱該勞工。試分析此項解僱之合理 性，及某甲應如何請求救濟？（25 分）
108 年申
第 4 題試說明何謂招募許可、聘僱許可及工作許可，及此三者如何區分？（25 分）
同年其他科目108 · 18 卷