勞工行政 100 年勞工行政與勞工立法考古題
跨年同科92-115
題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。
試題4 題
100 年申
第 1 題試述我國勞動基準法規定基本工資而未規定最低工資之原因？我國基本工資之審議 組織與核定程序？（25 分）
100 年申
第 2 題試述民國97 年新修正團體協約法下團體協約之意義？團體協約之效力？（25 分）
100 年申
第 3 題請就勞動基準法需經預告終止勞動契約之事由予以說明。並就雇主因而需給付之資 遣費之法律性質予以說明。（25 分）
100 年申
第 4 題試述勞動基準法中監督、管理人員或責任制專業人員之意義與其得適用之特別工時 制度？（25 分）
同年其他科目100 · 15 卷