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勞工行政 105 年勞工行政與勞工立法考古題
民國 105 年（2016）勞工行政「勞工行政與勞工立法」考試題目，共 8 題 | 資料來源：考選部
0 題選擇題 + 8 題申論題
我國勞工產檢假之制度為何？依勞工主管機關之解釋，其請假之計算單位得如何？
（25 分）
二十世紀後半葉企業採取各種「彈性化」手段以因應日益激烈的市場競爭。請問勞
動力彈性化有那幾種作法（例如數量的彈性……）？勞動法制如何因應？（25 分）
請說明依身心障礙者權益保障法各級勞工主管機關對於具有就業意願，而不足以獨
立在競爭性就業市場工作之身心障礙者應提供之就業服務為何？（25 分）
許多勞動司法訴訟以「契約自由」作為判決的主要依據，亦即遵循民法兩造締約的
原則予以尊重。請從勞動法角度試予評析如此見解可能衍生的危險，並請試舉實務
上的例子。（25 分）
依據大量解僱勞工保護法雇主負有大量解僱通知義務之立法目的為何？雇主應通知
者之範圍為何？其進行通知之順序為何？（25 分）
勞工職災補償的規範散見於相關法令，請指出這些相關法令，並試予評析目前此種
分散各法對勞工的影響為何？（25 分）
勞工普通傷病時依勞工保險條例普通傷病規定所為給付之名稱、發放期間、給付標準
為何？職業傷病時，依該條例所為給付之名稱、發放期間、給付標準為何？（25 分）
何謂「積極勞動力市場政策」（active labor market policy）？我國曾採取的這類措施
有那些？並請評估積極勞動力市場政策與措施對青年與中高齡勞動者的不利就業處
境的影響。（25 分）
勞工行政 105 年其他科目
勞資關係國文基礎能力測驗就業安全制度法學知識與英文行政法公民與英文勞工行政與勞工法規大意法學大意勞工行政與勞工立法概要勞資關係概要行政法概要法學知識社會學行政法研究勞工政策與勞工立法勞資關係與勞工運動就業安全與勞工福利憲法與英文經濟學就業安全制度概要勞工行政與原住民族工作權保障相關法規概要中華民國憲法與英文勞工行政與勞工立法研究策略規劃與問題解決勞工行政與原住民族工作權保障相關法規勞工行政法與勞工立法概要中華民國憲法勞工問題勞工政策及勞工法規勞工行政工會組織與勞工運動勞工政策勞工立法專業知識測驗(行政法、勞工行政與勞工立法)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法、法學緒論、數的推理)綜合知識測驗(二)(本國歷史、地球科學、英文)
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