勞工行政 112 年勞工行政與勞工立法考古題

勞工保險局除擔任勞工保險及勞工職業災害保險的保險人外，依法還有 那些行政機關委任或委託辦理那些業務？（25 分）

工會法第6 條第1 項第1 款所稱之企業工會，包括廠場工會。現行工會 法施行細則第2 條第1 項及第2 項規定：「本法第六條第一項第一款所 稱廠場，指有獨立人事、預算會計，並得依法辦理工廠登記、公司登記、 營業登記或商業登記之工作場所。 前項所定有獨立人事、預算及會計，應符合下列要件： 一、對於工作場所勞工具有人事進用或解職決定權。 二、編列及執行預算。

單獨設立會計單位，並有設帳計算盈虧損。」 憲法法庭112 年度憲判字第7 號判決宣布現行工會法施行細則第2 條 第1 項及第2 項規定違憲，至遲於該判決宣示之日起屆滿2 年時，失其 效力。其理由為何？（25 分） 三、立法院於民國112 年8 月16 日修正性別平等工作法（原稱性別工作平 等法），將於113 年3 月8 日施行，對性騷擾防治的規定有重大變革，請 分別說明權勢性騷擾及持續性性騷擾之意涵。（25 分）

現行勞動基準法第17 條之1 第1 項規定：「要派單位不得於派遣事業單 位與派遣勞工簽訂勞動契約前，有面試該派遣勞工或其他指定特定派遣 勞工之行為。」如果要派單位違反此項規定，勞動基準法第17 條之1 規 定那些法律效果？（25 分）