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勞工行政·106·勞工行政與勞工立法1/4

勞工行政 106勞工行政與勞工立法考古題

4 題申論題資料來源:考選部下載 .txt
跨年同科92-115

題目為考試當年公告版本,實務標準請以現行規範為準。

試題4
106
1

請說明「最低工資(minimum wage)」和「基本工資(basic wage)」的差異?「生活 工資(living wage)」又是什麼?近年來國內勞工團體要求「政府應參照國外的『生 活工資』作為基本工資的計算基礎」的意涵為何?(25 分)

106
2

國際勞工組織明定「第 87 號結社自由及團結權保障公約」(Freedom of Association and Protection of Right to Organize Convention, 1948)及「第 98 號團結權及團體協商 公約」 (Right to Organize and Collective Bargaining Convention, 1949),以及「第 151 號 勞動關係(公共服務)公約」(Labour Relations(Public Service)Convention, 1978), 為核心勞動基準公約。這些國際公約對於我國勞動三法的意涵為何?(25 分)

106
3

立法院2015 年9 月18 日三讀通過就業服務法部分修正條文,針對「外籍家庭看護 工」的內容為何?請敘明理由。(25 分)

106
4

勞動部2016 年10 月3 日召開法規會,徵詢法規委員意見達成共識,對於專科以上 學校僱用學生兼任助理,參加勞工保險而月領薪資未達每月基本工資數額1/2 者,得 不計入身心障礙者權益保障法第38 條第3 項規定之員工總人數及進用身心障礙者人 數。請敘明理由。(25 分)

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