勞工行政 101 年勞工行政與勞工立法考古題
民國 101 年（2012）勞工行政「勞工行政與勞工立法」考試題目，共 8 題 | 資料來源：考選部
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新「勞資爭議處理法」簡化了罷工程序，試比較新舊「勞資爭議處理法」對罷工程
序不同的規定。（25 分）
勞動基準法如何範定「工資」與「基本工資」？我國基本工資如何調整？並請論述
調整基本工資的社會經濟功能。（25 分）
勞動基準法規定，勞動契約，分為定期契約及不定期契約。那些情況得為定期契約？
試申述之。（25 分）
何謂「勞動三法」？請說明此三法在集體勞動行為上的關聯性。（25 分）
依我國現行身心障礙者權益保障法第 33 條之規定，各級勞工主管機關應依身心障
礙者之需求，自行或結合民間資源，提供無障礙個別化職業重建服務。其所定的職
業重建服務，包括那些具體內容？請列述其中五項。（25 分）
民國98 年元月勞工保險實施年金制度，請問勞工保險有那些年金？其年金計算的
基本原則為何？（25 分）
試比較勞動基準法與勞工退休金條例在退休給付標準之差異。（25 分）
試依我國現行性別工作平等法為性騷擾定義。（25 分）
勞工行政 101 年其他科目
勞資關係國文基礎能力測驗就業安全制度法學知識與英文行政法公民與英文勞工行政與勞工法規大意法學大意勞工行政與勞工立法概要勞資關係概要行政法概要法學知識社會學行政法研究勞工政策與勞工立法勞資關係與勞工運動就業安全與勞工福利憲法與英文經濟學就業安全制度概要勞工行政與原住民族工作權保障相關法規概要中華民國憲法與英文勞工行政與勞工立法研究策略規劃與問題解決勞工行政與原住民族工作權保障相關法規勞工行政法與勞工立法概要中華民國憲法勞工問題勞工政策及勞工法規勞工行政工會組織與勞工運動勞工政策勞工立法專業知識測驗(行政法、勞工行政與勞工立法)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法、法學緒論、數的推理)綜合知識測驗(二)(本國歷史、地球科學、英文)