勞工行政 101 年就業安全制度考古題

完整的就業安全制度應包括那三大部分？試申論之。（25 分）

我國行政院勞工委員會所屬之公立職業訓練中心，自2003 年起，開始轉型為區域 職業訓練運籌中心，以強化統籌區域民間訓練資源。在轉型之後，各公立職訓中心 逐漸擴大將職前訓練委託民間訓練機構辦理訓練，實施至今職前訓練委託民間訓練 機構辦理訓練，已經占整體職前訓練總人數的八成，因而出現了一些有待改善的問 題。請分別從民間訓練機構的訓練能力、民間訓練機構之參訓學員甄選、訓練後之 就業成效等三方面，評析職前訓練委託民間訓練機構辦理訓練的問題為何？（30 分）

依我國職業訓練法之規定，職業訓練方式可分五類，試分別說明何謂轉業訓練？ 又何謂殘障者職業訓練？（25 分）

現行之就業保險促進就業實施辦法，訂立有「僱用獎助津貼」制度，目的是鼓勵雇 主僱用失業勞工。請說明此項「僱用獎助津貼」之雇主申請條件、僱用之失業勞工 條件為何？並請分析僱用獎助津貼能夠產生的鼓勵雇主僱用失業勞工效果如何？ （25 分）

推動身心障礙者就業促進，應符合那五項基本原則？（25 分）

依據就業保險法第17 條第1 項規定，被保險人於失業期間另有工作時，失業給付 就會有所限制，此即就業保險之「給付限制」規定。請說明此項「給付限制」之規 定為何？並請評論此項「給付限制」規定，對於公立就業服務機構而言，在執行實 務上產生了何種困難？（25 分）

何謂摩擦性失業？又何謂結構性失業？針對上述二種失業類型，你認為政府應採取 那些因應措施？（25 分）

長期以來，與整體就業率相比較，身心障礙者的就業率始終偏低。依據身心障礙者 權益保障法第33 條規定，各級勞工主管機關應依身心障礙者之需求，自行或結合 民間資源，提供無障礙個別化的職業重建服務。請說明「職業重建服務」包括的五 項服務項目為何？（20 分）