勞工行政 115 年就業安全制度考古題

國內目前針對身心障礙者提升其勞動參與，使用相當多元政策資源，然觀 察其歷年來勞動參與率（勞參率）仍然普遍偏低。請分析造成此現象持續之 因素有那些？（25 分）

人工智慧導入勞動市場所產生之協助與挑戰日漸加深，人工智慧導入對於 中高齡及高齡勞動族群就業之參與，所產生之利弊為何？（25 分）

全球各國皆努力於職場中建構有關「合理調整」之概念，是未來相當重要 的勞動政策議題。請問此概念運用在身心障礙者就業改善上，有那些困 難？又如何進行改善？（25 分）

國內對於身心障礙者在勞動技能的維繫上，業已導入越來越完整的政策資 源。檢視目前國內身心障礙者在勞動技能及養成層面之困境，請從制度結 構角度分析，身心障礙者目前在職場技能競爭能力上存在那些問題？又如 何改善？（25 分）