勞工行政 92 年就業安全制度考古題

就業安全一般係以就業服務、職業訓練、失業救助為範圍，針對目前結構性失業問題，請嘗試根據就業服務、職業訓練、失業救助等面向來規劃我國有關的政策。（三十分）

試說明一個健全的就業安全體系為何必須涵蓋失業給付、就業服務與職業訓練等三 種功能。（25 分）

今（民國九十二）年一月一日，就業保險法正式開始實施。在此之間，我國有所謂的勞工保險失業給付。請嘗試探討及說明「就業保險」與失業保險（或給付）之間的異同。（二十五分）

依據現行就業保險法規定，自營作業者及外籍勞工皆不得加入就業保險。試從學理 與實務兩方面評述此一規定之妥當性。（25 分）

經濟不景氣，要找一份適合的工作並非是一件容易的事。因此，求職陷阱或不實求職廣告事例層出不窮。事實上，針對不實求職廣告，政府是有法可以管的。請就有關法律規定加以說明，並進一步探討這些法律規定是否能發揮預期的效益？（二十分）

為提高國內企業競爭力，政府已決定大幅放寬外籍科技人士來台工作的限制。試分 析此項措施對國內就業市場的影響，而政府在就業安全政策上又該如何因應？ （25 分）

根據勞動基準法和就業服務法的規定，當雇主資遣、解僱員工時，必須要預告和通報，請說明要求雇主預告和通報的理由為何？此外，並請評估現行通報制度有何缺失？（十五分）

試說明目前中央政府與地方政府在辦理失業給付、就業服務與職業訓練的權責與分 工，並從強化就業安全制度的角度，檢討現行權責與分工之優缺點。（25 分）

在政府採購法和身心障礙者保護法中，「定額進用」都是保障身心障礙者工作權益的重要規定。請就「定額進用」這項規定的優劣得失進行評析。（十分）