勞工行政 110 年就業安全制度考古題

新冠肺炎（COVID-19）疫情期間平台配送的業務需求增加，配送員的勞 動保障成為熱議。世界各主要國家對於配送員的僱傭或承攬關係認定猶 在未定。我國對有一定雇主及無一定雇主的勞動者在勞工保險及就業保 險的對待上有何不同？弱勢的配送勞動者應當被重視的就業保障作法 可以有那些？試申論之。（25 分）

在機器人與人工智慧等自動化的浪潮下，人們的工作機會正持續被取 代，貧窮與零工經濟竟成為難以擺脫的兩難境況，我國對於失業給付與 職業訓練生活津貼規定的主要內容有那些？（25 分）

社會必須嚴肅面對中年失業問題，面對少子化的衝擊，中高齡勞動者更 需要奮起再投入勞動市場，在中高齡者及高齡者就業促進法中有關穩定 就業、促進就業及支持退休後再就業的法規主要內容及法意為何？請說 明之。（25 分）

我國15～24 歲青年的勞動力參與率較歐美國家為低，為期許青年先做 好職涯探索，日後選擇志趣所在的系所，適性揚才，解決學用落差，建 立正確之職業價值觀。請說明「青年就業領航計畫」的主要內容有那些？ 並請就計畫執行檢討提出您的建議。（25 分）