勞工行政 99 年就業安全制度考古題

政府「青年人才培訓深耕方案」的主要內容為何？請詳細說明。（25 分）

依據身心障礙者權益保障法第37 條第1 項規定，各級勞工主管機關應訂定計畫， 辦理職務再設計以有效協助身心障礙者排除工作障礙，增進其工作效能，積極開拓 身心障礙者就業機會，試述職務再設計的項目有那些？（25 分）

請說明「就業保險法」民國98 年5 月1 日修正增列育嬰留職停薪津貼給付的內容 為何？（15 分）意義為何？（10 分）

試述接受聘僱來台從事工作之外國人，從事何種工作類別可以轉換雇主或工作？ （12 分）轉換雇主或工作之條件為何？（13 分）

請說明行政院勞工委員會民國99 年推動的促進就業措施有那些？（15分）並評論這 些措施，能否降低目前的失業問題？（10 分）

為因應短期促進就業措施計畫結束後就業市場之需求，減緩短期就業機會減少，政 府擬訂「黎明就業專案－公部門就業計畫」，試述直轄市、縣市政府及所屬機關辦 理內容為何？（25 分）

試述目前外籍勞工逃跑的原因為何？（10 分）如何才能有效處理外勞逃跑的問題？ （15 分）

為建立申領失業給付被保險人可以依法拒絕公立就業服務機構推介工作的標準，試 述就業保險法對於合適工作之規定為何？（4分）但有學者提議增加「與原任工作 性質專長不同」一項，試就個人觀點提出就業保險法合適工作之定義未納入原任工 作性質專長不同的原因為何？（16分）有無必要納入？（5分）