勞工行政 98 年就業安全制度考古題

試述就業保險法規定請領失業給付之資格要件以及給付期間、內容；並分析98 年4 月22 日修正後內容對勞工就業可能之影響。（25 分）

我國目前依據就業服務法第23 條第2 項及第24 條第3 項，訂定有就業促進津貼實 施辦法，試述該辦法所提供之津貼，其立法目的、給付對象及要件與就業保險法之 相關給付有何差異？兩項法規間之關係為何？（25 分）

何謂庇護工廠？現行身心障礙者權益保障法將庇護工廠全部劃歸勞工行政主管機關 管理，庇護工廠與身心障礙者間定位為勞雇關係，試分析其對身心障礙者就業之利 弊。（25 分）

就業服務法第33 條規定，雇主於資遣員工時有通報義務，試簡述其內容，並配合 大量解僱勞工保護法之規定檢討此項規定之合理性。（25 分）

何謂「工作福利」（workfare）？工作福利之政策目的為何？試舉一例說明我國現 有或曾推動過之工作福利措施，並分析其利弊得失。（25 分）

為協助失業者順利就業，目前行政院勞工委員會職業訓練局訂有「立即上工計畫」， 試簡述本項計畫主要協助之對象及內容，並評析其利弊得失。（25 分）

由於金融海嘯之影響，勞工行政主管機關同意勞雇雙方得協議實施「無薪休假」， 並推動「充電加值計畫」鼓勵無薪休假勞工在職進修，試述此二項措施對勞工就業 之影響？又，對於現行措施有何需要改進之處？（25 分）

我國現行就業服務相關業務常有以勞務外包方式，委由派遣機構或私立就業服務機 構處理者，試述此種人力運用之方式對求職者權益之影響，又國外為保障就業服務 之品質對委外廠商採行何種機制，試舉例說明之。（25 分）