勞工行政 96 年就業安全制度考古題

我國目前的外籍勞工政策為何？目前約有多少外籍勞工？此等政策與就業安全政策 有何關連？此等政策是否有應商榷及改革之處？（25 分）

依失業的成因，通常分成那幾種主要的失業類型？（10 分）試從就業安全制度的內 涵，說明克服這些不同類型失業問題的主要做法。（15 分）

我國目前政府的就業安全行政體系架構為何？中央與地方在就業安全業務的分工特 徵為何？有那些作法對於提昇政府就業安全行政效率有所助益？（25 分）

依現行制度，兼職或部分工時者應否加入勞工保險？此等制度的歷史沿革為何？就 現行制度而言，其有何問題？若加以改革，應有何考量？（25 分）

各國推動職業訓練主要有公共職業訓練與企業訓練二種途徑，請略加比較，（15 分） 並說明二者如何發揮其促進經濟發展與降低失業率的功能。（10 分）

目前就業安定基金與就業保險基金的使用用途有那些？如何使這兩個與就業安全相 關的基金使用能更有效率與效益？（25 分）

與就業安全有關的法律及機構分別為何？若加以整併及改革，可有何等考量？ （25 分）

我國就業保險法的實施，帶給公立就業服務機構何種挑戰與利基？請析述之。（10 分） 政府曾採行那些因應措施？並評論其得失。（15 分）

我國目前一般勞工與軍公教的退休規定為何？請比較兩者差異？因應高齡社會到來， 退休制度與高齡人力資源的運用宜有那些政策準備與規劃？（25 分）

依勞工退休金條例，失業勞工之資遣費已有所改革，其內容為何？何以會有此等改 革？此等改革有否應商榷之處？（25 分）

少子女化及高齡化社會的來臨，對我國經濟發展及社會福祉產生何種壓力？（10 分） 試從就業安全的角度建構有效策略。（15 分）

我國目前對於促進身心障礙者的就業有那些具體措施？對於促進無障礙的就業環境， 在政策規劃與服務輸送過程宜有那些重點方向與內容？（25 分）