勞工行政 96 年勞資關係概要考古題

「勞動三權」是指團結權、集體協商權與爭議權，請分別論述勞動三權的意義，並 說明此三權之間的關係？（25 分）

為保障勞工能夠維持基本生活條件，許多國家都對勞工的工資訂定下限，然而許多 學者對於政府是否應該要訂定基本工資（或最低工資）仍有許多爭議，請論述訂定 基本工資（或最低工資）的利弊得失？（25 分）

工會主要功能在於改善成員的薪資和福利，有些研究指出工會為提升其成員的薪資 和福利，會導致企業整體組織績效降低，請問工會是否會影響企業經營績效？如何 影響？有那些論述（或理論）可以支持您的觀點？（25 分）

名詞解釋：（每小題5 分，共25 分） ㈠產業民主（industrial democracy） ㈡人力資源管理（human resource management） ㈢無工會主義（non-unionism） ㈣員工參與（employee participation） ㈤勞動參與率（labor force participation rate）