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勞工行政·108·勞資關係概要1/4

勞工行政 108勞資關係概要考古題

4 題申論題資料來源:考選部下載 .txt
跨年同科92-115
115411481138112811181108109410881078106810581048103810281017100499498497496495制度上該年沒有本科94制度上該年沒有本科93制度上該年沒有本科92制度上該年沒有本科

題目為考試當年公告版本,實務標準請以現行規範為準。

試題4
108
1

請闡述勞動保障(labor protection)、就業保障(employment protection) 與社會保障(social protection)三個制度之間的關係。(25 分)

108
2

請說明我國就業服務法對於就業歧視之規範內容,並據以解釋在臺灣就 業市場不論是求職或求才時,通常在履歷表上要求填寫出生年月日,貼 近照的常規是否合法?(25 分)

108
3

有論者認為臺灣工會之所以力量不大,原因之一是因為工會法規定之工 會籌組人數門檻過高,因此建議應該大幅降低,以便臺灣勞工可以更容 易組織工會,促進工會發展。請你評述此一觀點。(25 分)

108
4

2019 年是國際勞工組織成立的一百周年,請說明國際勞工組織之結構與 運作方式。(25 分)

同年其他科目108 · 18