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勞工行政·98·勞資關係概要1/4

勞工行政 98勞資關係概要考古題

4 題申論題資料來源:考選部下載 .txt
跨年同科92-115
115411481138112811181108109410881078106810581048103810281017100499498497496495制度上該年沒有本科94制度上該年沒有本科93制度上該年沒有本科92制度上該年沒有本科

題目為考試當年公告版本,實務標準請以現行規範為準。

試題4
98
1

請說明「產業民主」的意涵?並請依據「產業民主」的意涵,舉例說明「產業民主」 在我國具體的實踐為何?(25 分)

98
2

請說明「結社自由」在勞資關係中的意涵,以及為何要保障勞資雙方「結社自由」 的權利?(25 分)

98
3

部份國家為提供工會發展的法制環境,會就「不當勞動行為」(Unfair labor practices)的禁止加以明文規範。請先說明我國現行【工會法】對於「不當勞動行 為」的禁止有那些具體的規定,以及據此評估現行【工會法】有那些需要修正或調 整的空間?(25 分)

98
4

在我國,勞資互動關係多半是仰賴個別勞工法來加以規範,而比較少是透過集體勞 工法來進行互動。據此,請說明何謂個別勞工法,並請列舉說明三項係屬個別勞工 法的法律規定?以及何謂集體勞工法,並請列舉說明三項係屬集體勞工法的法律規 定?(25 分)

同年其他科目98 · 13