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勞工行政·103·勞資關係概要1/4

勞工行政 103勞資關係概要考古題

4 題申論題資料來源:考選部下載 .txt
跨年同科92-115
115411481138112811181108109410881078106810581048103810281017100499498497496495制度上該年沒有本科94制度上該年沒有本科93制度上該年沒有本科92制度上該年沒有本科

題目為考試當年公告版本,實務標準請以現行規範為準。

試題4
103
1

行政院勞工委員會在組織改造後成為勞動部,試述各國勞動行政機關在二十一世紀的 今日,與其在二十世紀或十九世紀末葉,所扮演的角色與功能有何異同?(15 分) 另外,請從環境變遷之觀點比較說明勞動行政機關今日應扮演之角色。(10 分)

103
2

試述產業工會與職業工會兩者形成的原因為何?(10 分)另外,請說明由不同行業 的工會聯合組成之總工會,和以相同產業或職業之工會聯合組成之行業別工會組織 有何不同?(15 分)

103
3

縮短工時是重要的勞資關係議題,一方面能夠促進勞工的工作與生活平衡,一方面 也牽涉到企業之生產或服務如何管理和如何維持其生產力。請依據我國現況,針對 下列三個議題,分析並提出您個人之看法: ㈠ 如何縮短每週工時。(8 分) ㈡ 如何調整變形工時制度。(9 分) ㈢ 如何強化勞資雙方協商適合該事業單位之工時制度。(8 分)

103
4

基本工資是否能夠建立計算公式?(15 分)生活工資(living wage)與基本工資有 何不同?(10 分)請就各國最低工資如何決定之制度分析說明之。

同年其他科目103 · 16