勞工行政 103 年勞工行政與原住民族工作權保障相關法規考古題
跨年同科92-115
115制度上該年沒有本科114制度上該年沒有本科113制度上該年沒有本科112制度上該年沒有本科111制度上該年沒有本科110制度上該年沒有本科109制度上該年沒有本科108制度上該年沒有本科107制度上該年沒有本科106制度上該年沒有本科105制度上該年沒有本科104制度上該年沒有本科1034 題102制度上該年沒有本科101制度上該年沒有本科100制度上該年沒有本科99制度上該年沒有本科98制度上該年沒有本科97制度上該年沒有本科96制度上該年沒有本科95制度上該年沒有本科94制度上該年沒有本科93制度上該年沒有本科92制度上該年沒有本科
題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。
試題4 題
103 年申
第 1 題雇主對違反其工作上之指示或規定之勞工得予懲戒，最嚴重的懲戒可達到解僱的程 度，請問勞動基準法第12 條規定雇主懲戒性解僱，應符合那些正當事由方得為 之？而其餘如記過、扣薪或降級等懲戒行為，又應符合那些原則？以避免雇主之權 利濫用。（25 分）
103 年申
第 2 題根據原住民族工作權保障法第5 條規定，原住民地區之各級政府機關、公立學校 及公營事業機構，應如何進用原住民，方符合比例進用原則的規定？請說明之。 （25 分）
103 年申
第 3 題根據勞工保險條例規定，我國勞工保險制度包含那兩種保險種類？分別提供那些給 付項目？請說明之。（25 分）
103 年申
第 4 題根據職業安全衛生法規定，何謂「職業災害」？根據本法第18 條之規定，當工作 場所有立即發生危險之虞時，為避免職業災害真正發生，雇主有何種責任？勞工有 何種權利？（25 分）
同年其他科目103 · 16 卷