勞工行政 99 年勞資關係概要考古題

請說明「變形工時」及其實施的目的為何，並請說明我國勞動基準法有關「變形工 時」的規定有那些？（25 分）

請說明何謂「工會安全」制度及其實施的目的為何，並請說明修正後的工會法對於 「工會安全」制度的規定有那些？（25 分）

請說明勞資爭議發生的原因？並請依據現行勞資爭議處理法的規定，說明勞資爭議 的類型及其解決的方法？（25 分）

名詞解釋：（每小題5 分，共25 分） ㈠就業歧視（Employment discrimination） ㈡勞工參與（Labor participation） ㈢功能彈性化（Functional flexibility） ㈣外包策略（Out-sourcing strategy） ㈤勞資互動關係的顯性規則（Explicit rules in employment relations）