勞工行政 110 年勞工行政與勞工立法概要考古題

民國110 年4 月30 日通過之勞工職業災害保險及保護法所規範之保險給 付之種類為何？被保險人遭遇職業傷病不能工作時，致被保險人未能取 得原有薪資，依該法就此部分在前二個月應如何對其進行給付？（25 分）

依勞動基準法與勞工請假規則之婚假規定，中央勞工行政主管機關函釋 勞工結婚可請婚假之期間為何？（25 分）

勞動檢查法第22 條與其施行細則第19 條規定，勞動檢查員進入事業單 位進行檢查時應告知工會，並請其派員陪同。依勞動部107 年以來之函 釋，該工會之具體種類為何？工會陪同檢查人員之身分範圍需為何？ （25 分）

雇主依勞動基準法第12 條第1 項第3 款以某勞工違反勞動契約情節重 大而解僱某勞工，因其屬於工會會員，工會因而於團體協商提出方案， 要求資方變更其對該工會會員之懲戒解僱。依不當勞動行為裁決委員會 裁決決定所示，若雇主於勞資團體協商時，拒絕就此一事項與工會協商， 是否涉有違反誠信協商之不當勞動行為？（25 分）