勞工行政 111 年勞工行政與勞工立法概要考古題
跨年同科92-115
題目為考試當年公告版本,實務標準請以現行規範為準。
試題4 題
111 年申
第 1 題為協助受疫情衝擊勞工和企業,勞動部提出一系列就業安定或促進方 案。請舉出三個方案說明重要內容。(25 分)
111 年申
第 2 題請問勞工立法中,對於非身心障礙或失能之退休勞工領取退休金或相關 之給付,有那些相關的法律規定?請分別就其資格要件和給與標準(或 計算方式)加以說明。(25 分)
111 年申
第 3 題吹哨者(whistleblower)保護立法的目的,是鼓勵內部員工勇於揭弊,而 免於遭解僱或調職等不利待遇之威脅。現行勞工立法中,有那些條文是 針對勞工檢舉或申訴的保護,其內容為何?(25 分)
111 年申
第 4 題近年勞動基準法修法中,新增限制某些特定勞動契約之約定型態,其中 以「離職後競業禁止」和「最低服務年限」最具代表性。請說明其規定 內容。(25 分)
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