勞工行政 114 年勞工行政與勞工立法概要考古題

為確保勞工合理之最低工資，提高勞工及其家庭之生活水準，我國定有 最低工資法，依其第9 條規定，最低工資審議時應參採與得參採之資料 為何？本條立法目的與理由為何？（25 分）

我國勞工職業災害保險及保護法第10 條定有一般稱之為「特別加保制度」， 請說明本制度之目的？並舉例說明那些人得為適用之對象？（25 分）

為營造育兒友善職場環境，給予育嬰勞工更多職場彈性，勞動部於114 年9 月提出「育嬰留停照顧彈性化方案」，請說明本方案之主要內容。 （25 分）

依我國工會法第6 條及其施行細則第2 條規定，結合同一廠場之勞工得 組織工會，近年關於「同一廠場」規定引發之釋憲爭議為何？（25 分）