勞工行政 100 年勞工行政與勞工立法概要考古題

解釋名詞：（每小題5 分，共25 分） ㈠強制入會 ㈡工作福利（workfare） ㈢尊嚴勞動（decent work） ㈣裁決 ㈤就業關係（employment relations）

我國在民國25 年公布〈最低工資法〉，並於民國75 年廢止。以此，請說明下列 問題： ㈠基本工資的意義為何？（5 分） ㈡基本工資的標準是如何決定的？（5 分） ㈢過去政府調整基本工資的政策理念為何？（5 分） ㈣〈就業服務法〉規定：政府於經濟不景氣時，得鼓勵雇主協商勞工縮減工時調整 薪資。試述：縮減工時工資如何調整？基本工資是否適用？（10 分）

試就「勞工保險」亦或「就業服務」說明勞動法與社會法的差異？（25 分）

〈兩性工作平等法〉於民國91 年3 月8 日施行，於民國97 年1 月16 日修正更名 為〈性別工作平等法〉。這是我國促進性別工作平等的重要里程碑。以此，請說明 下列問題： ㈠〈勞動基準法〉對於女性健康保護之規範為何？（10 分） ㈡〈性別工作平等法〉對於促進工作平等之規範為何？（10 分） ㈢〈勞動基準法〉放寬女性夜間工作之規定，其意涵為何？（5 分）