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勞工行政·115·勞資關係1/4

勞工行政 115勞資關係考古題

4 題申論題資料來源:考選部下載 .txt
跨年同科92-115

題目為考試當年公告版本,實務標準請以現行規範為準。

試題4
115
1

美國為保護本國產業及維持經濟平衡,常啟動綜合貿易及競爭力法中所謂 301 條款對貿易夥伴進行調查。請問301 條款中涉及勞工權益的部分為何? 請分析其在勞資關係中的重要性。(25 分)

115
2

請綜合比較工業關係(industrial relations)、就業關係(employment relations)、員工關係(employee relations)三個概念之間所存在的差異。 (25 分)

115
3

集體協商是勞資關係活動中的重要核心,請以寇肯(Thomas Kochan)、 凱茲(Harry Katz)與麥克斯(Robert McKersie)的策略選擇途徑,分析 集體協商的三階層架構。(25 分)

115
4

各國勞資關係皆有其不同的發展路徑,請從比較勞資關係的角度,列舉出 臺灣勞資關係五個重要特色。(25 分)

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