勞工行政 102 年勞資關係考古題

勞資關係的起源與工廠制度的興起有很大關係，雇主（資本家）擁有生產工具，勞 工僅能提供勞力換取所得，勞資雙方的衝突於是產生，過去幾世紀來，勞資關係發 展產生很多變化，請說明和比較卡爾馬克思（Karl Marx）、福瑞德泰勒（Frederick Taylor）和約翰鄧勒普（John Dunlop）三人對於勞資問題解決的觀點。（25 分）

許多研究發現企業實施高績效工作系統（high performance work system）會影響工會 的強弱和發展，請問何謂高績效工作系統？高績效工作系統是否會取代工會功能而 降低勞工加入工會的意願？（25 分）

近年來我國勞動市場的人力結構有相當變化，亦即勞動市場更具彈性，請問何謂勞 動市場彈性化，並舉例說明。勞動市場彈性化對於企業和勞工有何影響？（25 分）

依據政府統計，我國自2000 年以後，勞工實質薪資即未明顯成長，期間經歷2009 年金融海嘯，實質薪資更降到近年低點，請論述我國實質薪資未能明顯成長的原因， 並提供可能的解決方法。（25 分）