熱門推薦罰單破解實戰交通警察名師 25 年經驗,親授警察臨檢、檢舉魔人、科技執法、車禍糾紛的執法邏輯看課程介紹
購物車我的課程我的書籤免費註冊
勞工行政·113·勞資關係1/4

勞工行政 113勞資關係考古題

4 題申論題資料來源:考選部下載 .txt
跨年同科92-115

題目為考試當年公告版本,實務標準請以現行規範為準。

試題4
113
1

請說明多元工會的發展中,國內企業工會的發展脈絡及其於臺灣的發展困 境,並請分析未來如何改善及突破此困境。(25 分)

113
2

有關國內團體協約簽訂的比率過低,請分析勞資雙方簽訂團體協約的功能 及其效益。(25 分)

113
3

勞資關係中涉及到勞資爭議之調解,調解過程中的談判是為勞資爭議決策 系統的策略與方法。通常談判的類別有許多分類,請論述「分配性談判」 及「整合性談判」有何相關的優缺點?(25 分)

113
4

勞資關係的建立是成就勞動市場良善運作的重要基礎,請論述良好的勞資 關係有何特質?(25 分)

同年其他科目113 · 18