勞工行政 113 年勞資關係與勞工運動考古題
跨年同科92-115
115制度上該年沒有本科114制度上該年沒有本科1134 題112制度上該年沒有本科111制度上該年沒有本科110制度上該年沒有本科109制度上該年沒有本科108制度上該年沒有本科107制度上該年沒有本科106制度上該年沒有本科105制度上該年沒有本科104制度上該年沒有本科103制度上該年沒有本科102制度上該年沒有本科101制度上該年沒有本科100制度上該年沒有本科99制度上該年沒有本科98制度上該年沒有本科97制度上該年沒有本科96制度上該年沒有本科95制度上該年沒有本科94制度上該年沒有本科93制度上該年沒有本科92制度上該年沒有本科
題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。
試題4 題
113 年申
第 1 題公部門勞動關係的發展對於個人、經濟與政治的影響為何，並請根據現 行勞資爭議處理法的有關規定來探討應該如何來規範公部門工會的爭 議權？（25 分）
113 年申
第 2 題Z 世代（Generation Z）已陸續進入職場，請說明Z 世代的主要特徵與價 值觀如何，而這些價值觀對於職場勞資關係的影響為何？（25 分）
113 年申
第 3 題根據國際勞工組織（ILO）的主張，數位化（Digitalization）包含自動化 （Automation）與人工智慧（AI）兩個主要的面向，請說明數位化發展 對於勞工權益的影響為何，而工會又該如何因應數位化發展的影響？ （25 分）
113 年申
第 4 題根據工會法的規定，我國工會區分為那三種類型，並請根據團體協約法 的規定來說明這三種類型的工會在團體協商權利上的差異，以及又該如 何因應？（25 分）
同年其他科目113 · 18 卷