勞工行政 113 年勞工行政與勞工法規大意考古題

勞動基準法第28 條訂定之積欠工資墊償基金制度，下列敘述何者正確？

下列何者不屬於勞動檢查業務之一？

勞動部國際事務合作與交流、國際組織之參與及國際勞動議題諮商等業務事項，是由下列何一單位主掌？

勞動部管轄工資、工作時間、休息之業務是由下列何一單位主掌？

有關就業服務法規定雇主得聘僱外國留學生在我國從事工作，依就業服務法第50 條第1 項第1 款規定，下列敘述何者正確？

為維護身心障礙者之權益，身心障礙者權益保障法對身心障礙者之職業重建服務，下列敘述何者錯誤？

為提升職工福利，職工福利金條例規定設置職工福利委員會，下列敘述何者錯誤？

依勞動基準法及其施行細則關於工作規則之規定，下列何者錯誤？

根據勞動基準法，關於禁止強迫勞動之規定，下列敘述何者錯誤？

下列那一項補償不是勞動基準法之職災補償？

身心障礙者權益保障法之身心障礙者定額進用制度，下列敘述何者正確？

勞工因定期契約屆滿而離職，視為非自願性離職者，需符合下列何項要件？

下列何者非勞工職業災害保險及保護法之職業災害保險給付種類？

就職場哺（集）乳之保護制度，下列敘述何者錯誤？

在團體協約約款中當事團體相互約定雇主要僱用勞工只限於可以僱用具其工會會員資格的勞工，這種約款一般稱為：

依勞動基準法，下列雇主與員工間約定有效之離職後競業禁止協議之敘述，何者正確？

根據勞動基準法，不定期勞動契約之期限約定，下列敘述何者正確？

某公司將某員工自臺北廠調職至臺東廠，員工不服，依據勞資爭議處理法第5 條規定，此為何種勞資爭議？

依據勞資爭議處理法，下列關於罷工要件之規定何者錯誤？

根據勞資爭議處理法第53 條，工會僅能就調整事項之爭議罷工，下列何者屬之？

下列何者為勞資爭議處理法未規定，但當事人也會採取的解決權利事項勞資爭議程序？

勞資爭議分為權利事項之爭議與調整事項之爭議，下列敘述何者正確？

依據性別平等工作法第13 條規定，雇主在僱用受僱者幾人以上時應訂定性騷擾防治措施？

大量解僱勞工保護法第12 條規定事業單位代表人得被禁止出國，下列何者非屬其中事由？

關於職業災害勞工保護法之規定，下列敘述何者錯誤？

依照職業安全衛生法第19 條之規定，在高溫場所工作之勞工，每日工作時間最高為：

依照勞動基準法第30 條規定，現行最高工時為下列何者？

關於身心障礙者權益保護法之規定，何者已經失效？

關於職工福利金條例，下列敘述何者錯誤？

關於勞動檢查法之敘述，下列何者錯誤？

勞工因為覓得待遇更高的新工作而有意終止不定期契約，下列敘述何者正確？

勞動基準法第10 條之1 關於雇主調動勞工工作之規定，下列何者錯誤？

就業服務法關於長期失業者的定義，下列何者錯誤？

勞動基準法有資遣費規定，下列何者錯誤？

性別平等工作法有育嬰留職停薪之規定，下列何者錯誤？

依據勞動基準法第11 條之規定，下列何者非雇主須經預告始能解僱之情事？

依照職業訓練法第39 條規定，職業訓練機構辦理不善或有違反法令或設立許可條件者，主管機關不得為下列何種處理措施？

勞動基準法規定工作規則應該予以公開揭示的主要立法目的，下列敘述何者正確？

下列何者非勞動福祉退休司所職掌之主要業務？

我國勞動法律中關於「雇主」一詞之規定，下列敘述何者錯誤？

下列何者不屬於｢集體勞動三法」之概念？

依勞資爭議處理法規定之裁決程序，由下列何者為之？

下列關於勞資爭議處理法規定之調解程序，何者正確？

下列何者非屬團體協約法第6 條第2 項所定「無正當理由」之情形？

下列何者非勞工保險條例第2 條所稱普通事故保險？

有關我國「勞動檢查」業務之分工管理，下列敘述何者正確？

下列何者非屬勞動部所轄之勞動基金？

依性別平等工作法第31 條之規定，為使雇主應就其對受僱者或求職者差別待遇之「非性別、性傾向因素，或該受僱者或求職者所從事工作之特定性別因素」，負舉證責任，下列敘述何者正確？

關於勞動派遣，下列何者錯誤？

下列何者非工會法第6 條所稱工會？