勞工行政 113 年就業安全與勞工福利考古題
跨年同科92-115
115制度上該年沒有本科114制度上該年沒有本科1134 題112制度上該年沒有本科111制度上該年沒有本科110制度上該年沒有本科109制度上該年沒有本科108制度上該年沒有本科107制度上該年沒有本科106制度上該年沒有本科105制度上該年沒有本科104制度上該年沒有本科103制度上該年沒有本科102制度上該年沒有本科101制度上該年沒有本科100制度上該年沒有本科99制度上該年沒有本科98制度上該年沒有本科97制度上該年沒有本科96制度上該年沒有本科95制度上該年沒有本科94制度上該年沒有本科93制度上該年沒有本科92制度上該年沒有本科
題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。
試題4 題
113 年申
第 1 題為協助銀髮族在職涯歷程中兼具彈性、創新與職能轉換能力，以因應瞬 息萬變之勞動環境。目前勞動部勞動力發展署各分署，成立有關「銀髮 人才資源中心」的建立，協助銀髮族就業之推展。該政策之推展存在那 些相關的執行與功能？（25 分）
113 年申
第 2 題勞動市場中有關「工作分享」（Job-sharing）之意義為何？其對勞工就業 安全所產生之影響及效益有那些相關層面？在政策制度上如何產生合宜 之規劃？（25 分）
113 年申
第 3 題在現今更具競爭化的勞動市場，針對所衍生的「女性普遍工作貧窮」 （Feminization of Poverty）之現象及問題，就業安全政策該如何規劃才 得以有效解決此結構性的問題？（25 分）
113 年申
第 4 題面對職場工作部分失能者，職業重建有著協助重返職場的重要功能。請說 明職業重建之具體服務內容為何？以及有何運作之方向與功能？（25 分）
同年其他科目113 · 18 卷