勞工行政 105 年勞工行政與勞工法規大意考古題

依據現行職工福利金條例第 2 條，有關工廠礦場及其他企業組織提撥職工福利金之規定事項，下列何者不正確？

依據現行職業安全衛生法施行細則第9 條所定，預防重複性作業等促發肌肉骨骼疾病之妥為規劃內容，應包含事項，下列何者較不正確？

依據現行性別工作平等法第18 條規定，子女未滿二歲須受僱者親自哺（集）乳者，除規定之休息時間外，雇主應每日另給多少哺（集）乳時間？

現行就業保險延長失業給付實施辦法第 2 條規定，中央主管機關於失業狀況加重達到所定情形時，得再公告延長失業給付，合計最長發給幾個月津貼？

受僱者依據現行性別工作平等法規定之5 日陪產假，應於配偶分娩之當日及其前後合計幾日期間內，擇其中之5 日請假？

依勞動基準法第30 條之1，勞動部指定之行業雇主，經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，其變更工作時間原則，下列何者正確？

依據現行勞工退休金條例規定，事業單位僱用勞工人數多少以上，經工會同意，或無工會者，經勞資會議同意後，得為以書面選擇投保年金保險之勞工，投保符合保險法規定之年金保險？

依據現行勞工保險條例規定，勞工保險爭議事項審議辦法是由那一個中央機關所主管擬訂，報請行政院核定之？

現行勞工保險條例規定，勞工保險費依規定按月繳納，投保單位對應繳納之保險費，未依規定限期繳納者，得寬限幾日？

依據現行就業促進津貼實施辦法第 24 條明定，受託單位符合規定者，得向公立就業服務機構申請何種津貼？

A 君在B 公司工作滿2 年，C 雇主依勞動基準法第11 條規定與A 君終止勞動契約，其預告期間與資遣費，應如何處理？

下列有關就業服務法相關名詞定義，何者正確？

現行就業服務法第 23 條規定，於經濟不景氣致大量失業時，那一個機關得鼓勵雇主協商工會或勞工，循縮減工作時間、調整薪資、辦理教育訓練等方式，以避免裁減員工？

依據現行職業訓練法規定，技能檢定職類分三級，下列何者不正確？

依據現行職業訓練法，有關技能職類測驗能力之認證、辦理測驗及發證規定，下列何者正確？

依據現行勞工退休金條例規定，為確保勞工權益，主管機關、勞動檢查機構或勞工保險局必要時，得查對事業單位勞工名冊及相關資料，如果事業單位拒絕提供資料，或對提出申訴勞工為不利處分者，處新臺幣多少元之罰鍰？

甲公司因為超額進用6 位身心障礙者，依據身心障礙者權益保障法規定，甲公司最高可以獲得多少的獎勵金？

事業單位不得已依法必須大量解僱勞工，而積欠勞工退休金、資遣費或工資達所定之標準，經主管機關限期令其給付，其限期給付之期間，依規定最長不得超過幾日？

現行工會法第15 條規定，工會會員人數在多少人以上者，得依章程選出會員代表，其任期每一任不得超過幾年？

依據團體協約法規定，團體協約以完成一定工作為期限者，其工作於3 年內尚未完成時，視為以多久為期限簽訂之團體協約？

依據團體協約法規定，有關團體協約得約定事項，下列那一項不正確？

當雇主有因業務性質變更，而有減少勞工之必要時，下列那一項為雇主於解僱時應採取的最重要原則？

依據現行勞動部處務規程規定，下列敘述何者不屬於勞動保險司所掌理的事項？

進用身心障礙者之機構，對其所進用之身心障礙者，應本同工同酬之原則，不得為任何歧視待遇，其所核發之正常工作時間薪資，不得低於下列那一項標準？

下列何者非勞動檢查員執行職務時可以採取的行為？

下列何者非屬身心障礙者權益保障法中所定的職業重建服務項目？

勞工於國定假日離職，其公司於次一上班日為其辦理勞保退保及申請老年年金給付，則該名勞工老年年金給付申請之當月，應以何時為準？

依就業服務法規定，自105 年11 月5 日起，外籍勞工在臺工作滿3 年，是否須要出國後才可繼續留臺工作？

依就業服務法第5 條規定，雇主不得因下列何種原因而對受僱者有就業歧視？

某甲因公司無預警歇業被積欠資遣費，向勞工保險局申請代墊，其工作年資合計8 年，其中前4 年年資適用勞動基準法之資遣費計算，後4 年適用勞工退休金條例之資遣費計算，請問勞工保險局應墊償某甲合計共多少的資遣費？

依就業保險法規定，以下那一項不屬於就業保險給付範圍？

依性別工作平等法規定，受僱者或求職者於釋明差別待遇之事實後，下列何者應就差別待遇負舉證責任？

依勞工保險條例規定，勞工保險之保險費及滯納金，與普通債權間之債權順位，何者正確？

依司法院大法官釋字第726 號解釋，有關勞動基準法第84 條之1 規定，經中央主管機關核定公告之工作者，得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，又其約定需經過何種程序才有法定效力？

有關我國現行基本工資審議事項之規定，下列何者不正確？

依性別工作平等法之規定，受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假，下列敘述何者正確？

依勞工退休金條例第7 條規定，下列何者不屬於得自願提繳及請領退休金之對象？

依勞動基準法規定，雇主調動勞工工作，除了不得違反勞動契約，並應符合下列何種原則？

依據團體協約法規定，勞資雙方應本誠實信用原則，進行團體協約之協商；對於他方所提團體協約之協商，無正當理由者，不得拒絕。違反此規定者，經依勞資爭議處理法之裁決認定者，處新臺幣多少元罰鍰？

依勞動基準法第28 條規定，下列那一項不屬於積欠工資墊償基金所墊償之範圍？

依職業災害勞工保護法規定，未加入勞工保險而遭遇職業災害之勞工，雇主未依勞動基準法規定予以補償時，勞工應如何申請職業災害補助？

依勞動基準法規定，離職後競業禁止之期間，最長不得超過幾年？

依團體協約法第8 條規定，工會或雇主團體以其團體名義進行團體協約之協商時，下列何者並非協商代表產生的方式？

依團體協約法規定，有關團體協約與勞動契約之關係，下列敘述何者錯誤？

依勞資爭議處理法規定，下列何者可以進行罷工？

依勞動基準法規定，下列有關工資的敘述，何者錯誤？

對於不服工會法第35 條第2 項規定（雇主或代表雇主行使管理權之人，為前項規定所為之解雇、降調或減薪者，無效）所為之裁決決定，當事人應如何提起救濟？

依工會法第35 條規定，有關工會之保護，下列敘述何者錯誤？

依工會法中有關會務假之規定，下列敘述何者正確？

依團體協約法規定，下列那一類型的工會不具有協商資格？