勞工行政與原住民族工作權保障相關法規考古題｜歷屆國考試題彙整
橫跨多種國家考試的勞工行政與原住民族工作權保障相關法規歷屆試題（選擇題 + 申論題）
歷屆考卷1 種考試・本頁 4 題
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考試勞工行政4題
民國 103 年 三等 整卷本頁 4 題
- 第 1 題申論題
雇主對違反其工作上之指示或規定之勞工得予懲戒，最嚴重的懲戒可達到解僱的程 度，請問勞動基準法第12 條規定雇主懲戒性解僱，應符合那些正當事由方得為 之？而其餘如記過、扣薪或降級等懲戒行為，又應符合那些原則？以避免雇主之權 利濫用。（25 分）
- 第 2 題申論題
根據原住民族工作權保障法第5 條規定，原住民地區之各級政府機關、公立學校 及公營事業機構，應如何進用原住民，方符合比例進用原則的規定？請說明之。 （25 分）
- 第 3 題申論題
根據勞工保險條例規定，我國勞工保險制度包含那兩種保險種類？分別提供那些給 付項目？請說明之。（25 分）
- 第 4 題申論題
根據職業安全衛生法規定，何謂「職業災害」？根據本法第18 條之規定，當工作 場所有立即發生危險之虞時，為避免職業災害真正發生，雇主有何種責任？勞工有 何種權利？（25 分）
資料來源：考選部歷屆試題。