公務員法(包括任用、服務與懲戒)概要考古題｜歷屆國考試題彙整

服務於某部（會）的司長B，請問：可否受邀於私立大學兼任董事？（12 分）； 可否應聘到大學從事教學或研究工作？（13 分）

民間企業對於初任員工，常有試用期間之制度，請問：在政府部門對於已經國家 考試及格而任用之公務人員，也有試用制度嗎？（10 分）；其服務機關可否對試 用不合格者予以解職？（15 分）

張三任職於某縣政府擔任簡任10 職等之專門委員，因為與新當選之縣長分屬地方 不同政治派系，新縣長以借重專長為名，將其調為科長（薦任9 職等），請問： 於法是否有違？（13 分）；如果張三事先有表示同意呢？（12 分）

B 服務於某政府機關，因案被檢察官起訴，監察院對同一違法行為，對其提出彈劾 並移送公務員懲戒委員會。旋經法院判決無罪確定，B 以此判決結果答辯公務員懲 戒委員會，但仍遭懲戒降級。請問：該懲戒處分合法嗎？（25 分）

公立學校聘任之教師是否為公務員服務法第24 條所稱之「公務員」？請說明之。 （25 分）

公務員投資新設股份有限公司並任發起人，持股不超過所投資公司股本總額百分之 十，是否違反公務員服務法？（25 分）

公務員經營商業者，依公務員服務法第13 條第4 項之規定，應先予撤職。在此所 稱之「撤職」，與公務員懲戒法第9 條所規定懲戒處分種類中所稱之「撤職」，其 意義是否相同？請說明之。（25 分）

公務員之違反職務義務行為已經主管長官予以懲處，可否復移送公務員懲戒委員 會審議？如相反地已由公務員懲戒委員會予以懲戒，主管長官可否再予以懲處？ （25 分）

交通事業人員之資位如何分類？又資位如何取得？（25 分）

依據「公務員廉政倫理規範」，公務員遇有受贈財物情事，應如何處理？又何種情 形下，推定為公務員受贈財物？ （25 分）

公職人員利益衝突迴避法所稱的「利益」包括那些？又公職人員知有迴避義務者， 應如何處理？ （25 分）

下列各項敘述是否正確？並說明理由。 機關長官對於九職等以下違法失職的公務員得逕送公務員懲戒委員會審議。（5 分） 九職等公務人員得權理七職等職務。 （6 分） 現職簡任第十職等A 君，自願調任低一官等職務，機關得以薦任第八職等任用。 （6 分） 機要人員之進用不受年齡限制。（8 分）

何謂官等？職等？職務？職系？職組？其主要意義為何？請分述之。（25 分）

何謂留職停薪？其建制目的為何？請依公務人員留職停薪辦法之規定說明公務人員 應予留職停薪的條件為何？請分述之。（25 分）

請依公務員服務法之相關規定，說明公務員兼任非營利事業或團體受有報酬職務 者，服務機關或上級主管機關應不予許可的條件為何？（25 分）

現行公務員懲戒法所規定之懲戒案件應為免議之議決及應為不受理之議決，其條件 各為何？請分述之。（25 分）

某簡任第十四職等公務人員違法失職情節重大，機關首長認其不適任原職務，遂將 其調任為該部簡任第十二職等職務。請問此項調任於公務人員任用法上有何限制？ （25 分）

前外交人員於退職後參加電視台之政論性談話性節目，強調以私人名義爆料，談論 我國與邦交國之建交秘辛。請問該行為是否符合公務員服務法之規定？（25 分）

公務員懲戒法上所規定之公務員停職有那些類型，其個別有何要件？（25 分）

某民選地方政府首長因進用自己配偶作為其公務車司機，遭移送公務員懲戒委員會 進行懲戒。請問公務員懲戒委員會若認其確有違法失職之處，得對之作成何種懲戒 處分？（25 分）

公務人員任用法就公務人員資遣之規定是否妥當？試分析之。（25 分）

公務員有何種情形者，依據公務員懲戒法規定，其職務當然停止？依據此一規定， 主管機關是否應另行作成停職之行政處分，始發生停職效力？（25 分）

公務員對於長官所下達之職務命令，如認為違法，是否仍有服從之義務？現行公務 員法制有何規定，試申述之。（25 分）

公務員服務法對公務員兼職有何限制規定，試申述之。（25 分）

何謂「公務員」？請就公務員服務法、刑法、公務人員任用法相關規定說明之。 （25 分）

公務人員之任用須經何種程序？試說明之。（25 分）

何謂「行政中立」（administrative neutrality）【或稱「政治中立」（political neutrality）】？（10 分）公務員應如何維持行政中立？請就相關法令（如國防法、 國家情報工作法、教育基本法等）、考試院或行政院人事行政局的函示，或根據自 己的理解，列舉五個具體行為規範。（15 分）

公務員服務法第2 條有關服從義務之規定，於學理及實務迭有批評，試分析應如何 修正。（25 分）

何謂「利益迴避」原則？（10 分）我國法制上有何規定？（5 分）某機關首長甲與 其配偶乙，形式上辦理離婚，實質上仍同居ㄧ家共同生活，甲任用乙為其服務機關 的機要人員，問甲是否違反「利益迴避」規定？試就相關法令說明之。（10 分）

為限制懲戒權之濫用，公務員懲戒法定有嚴格懲戒程序，試分析之。（25 分）

公務員的行政責任分懲戒處分與考績處分（或稱懲處），其法規依據各為何？ （10 分）處分機關與處分程序有何區別？（10 分）地方政府所屬公務員如有違失 行為，中央政府可否將該公務員移付懲戒或予以懲處？理由為何？請依相關法律或 法理簡要說明之。（5 分）

公務員懲戒法之停職與休職規定各為何？兩者有何異同？試分析之。（25 分）

公務員服務法第21 條規定，對於公務員訂有職務相關利益之迴避義務，請問與其 職務有關係之事項有那些類型？其限制內涵為何？（20 分）

有關公務員停職處分之規定為何？又復職規定為何？請申述之。（20 分）

機關長官認為所屬公務員，如有違反公務員懲戒法第2 條規定者，如何處理？又被 付懲戒人如何主張其訴訟權，請申述之。（20 分）

依公務人員任用法第18 條，現職公務人員調任，有那些規定，請申述之。（20 分）

依公務人員任用法第20 條，初任各官等人員有關試用之規定為何？又試用人員於 試用期間，試用成績不及格之要件為何？又如何處理？（20 分）

公務員任用之試用、先派代理與銓敘，其含義分別為何？（25 分）

公務員有不得為一定行為之義務。公務員服務法如何規定？（25 分）

公務員遭受懲戒性質之免職處分，與遭受非懲戒性質之免職處分，如何尋求救濟？ 請分別說明之。（25 分）

人事機關或人事人員的陞遷作業，應如何辦理？如機關內部一般性職缺人員陞遷， 應如何辦理？（25 分）

公務人員任用法就公務人員資遣之規定是否妥當？試分析之。（25 分）

公務員有何種情形者，依據公務員懲戒法規定，其職務當然停止？依據此一規定， 主管機關是否應另行作成停職之行政處分，始發生停職效力？（25 分）

公務員對於長官所下達之職務命令，如認為違法，是否仍有服從之義務？現行公務 員法制有何規定，試申述之。（25 分）

公務員服務法對公務員兼職有何限制規定，試申述之。（25 分）

何謂「公務員」？請就公務員服務法、刑法、公務人員任用法相關規定說明之。 （25 分）

公務人員之任用須經何種程序？試說明之。（25 分）

何謂「行政中立」（administrative neutrality）【或稱「政治中立」（political neutrality）】？（10 分）公務員應如何維持行政中立？請就相關法令（如國防法、 國家情報工作法、教育基本法等）、考試院或行政院人事行政局的函示，或根據自 己的理解，列舉五個具體行為規範。（15 分）

公務員服務法第2 條有關服從義務之規定，於學理及實務迭有批評，試分析應如何 修正。（25 分）

何謂「利益迴避」原則？（10 分）我國法制上有何規定？（5 分）某機關首長甲與 其配偶乙，形式上辦理離婚，實質上仍同居ㄧ家共同生活，甲任用乙為其服務機關 的機要人員，問甲是否違反「利益迴避」規定？試就相關法令說明之。（10 分）

為限制懲戒權之濫用，公務員懲戒法定有嚴格懲戒程序，試分析之。（25 分）

公務員的行政責任分懲戒處分與考績處分（或稱懲處），其法規依據各為何？ （10 分）處分機關與處分程序有何區別？（10 分）地方政府所屬公務員如有違失 行為，中央政府可否將該公務員移付懲戒或予以懲處？理由為何？請依相關法律或 法理簡要說明之。（5 分）

公務員懲戒法之停職與休職規定各為何？兩者有何異同？試分析之。（25 分）

公務員服務法第21 條規定，對於公務員訂有職務相關利益之迴避義務，請問與其 職務有關係之事項有那些類型？其限制內涵為何？（20 分）

有關公務員停職處分之規定為何？又復職規定為何？請申述之。（20 分）

機關長官認為所屬公務員，如有違反公務員懲戒法第2 條規定者，如何處理？又被 付懲戒人如何主張其訴訟權，請申述之。（20 分）

依公務人員任用法第18 條，現職公務人員調任，有那些規定，請申述之。（20 分）

依公務人員任用法第20 條，初任各官等人員有關試用之規定為何？又試用人員於 試用期間，試用成績不及格之要件為何？又如何處理？（20 分）